Il n'y a jamais trop d'intelligence pour penser le travail
ERGOLIA 23, rue Oudry - 75013 Paris Tel : 06.81.51.14.92 pascale.josse@wanadoo.fr
Interventions ergonomiques . Intervention dans un contexte de risques psycho-sociaux dans un ESAT (établissement et service d'aide par le travail), en partenariat avec Alternatives Ergonomiques. . Analyse des situations de travail du personnel en salle dans un restoroute dans le cadre d'une démarche de prévention. Eliance. . Analyse ergonomique dans le cadre de la conception d'un nouveau concept d'espace vente en restauration. Eliance. . Elaboration d'un schéma fonctionnel d'aménagement pour le service des impôts de Cherbourg dans le cadre du projet de fusion des services. En partenariat avec Alternatives Ergonomiques et le cabinet d'architecture Quatre Plus. 2008-2009. . Etude ergonomique et fonctionnelle relative à la logistique d'approvisionnement de l'abbaye du Mont Saint-Michel, Monuments Nationaux. . Relation de service et facteurs de risque dans une activité de contrôle : le travail des agents de contrôle de la RATP, en collaboration avec l'équipe Prévention Santé Travail de la RATP. - 1e étude sur les agents de contrôle Métro - 2e étude sur les agents de contrôle Bus. . Orientations de solutions au regard de situations de travail à forte contraintes pour un salarié reconnu TH, Archives Nationales. . Participation à une mission menée par Gérard Bouché d'aide à la définition du schéma directeur des métiers techniques et pré-programmation architecturale des bâtiments, Mairie de St Jacques. . Participation à une étude ergonomique et programmatique en vue du déménagement d'une équipe de maintenance, menée par Gérard Bouché, RATP. . Participation à la rédaction de Pouvoir travailler à tout âge, dans le cadre du projet Equal sur la gestion des âges financé par le Fonds Social européen, projet mené par Arete.
Participation à des expertises CHSCT . Secteurs : banque, services, hôpital, domaine social, EPIC, industrie. . Thématiques : fusion d'entités, risque grave, problématique de risques dits « psychosociaux », déménagement, réorganisation, évolution technologique, évaluation des salariés.
Formation et enseignement . Formation à l'analyse des conditions de travail. . Formation à l'approche des risques dits « pyschosociaux ». . Enseignante vacataire au CNAM dans le cadre du master d'ergonomie. . Intervention à l'ENSAM (Arts et Métiers Paris Tech) dans le cursus de formation d'ingénieurs.
Pascale Josse . Docteur en psychologie (Paris V), Master en ergonomie (CNAM). Plus de 20 ans dans le conseil, la formation et la gestion de projets.
. Travaille avec un réseau de partenaires : programmiste architecte d'intérieur, architecte, sociologue, psychologue, expert NTIC (nouvelles technologies).
> Publications et rapports
. Vieillir au travail, c'est développer ses compétences. Les formes de régulations dans le travail.
. Projet de soumission à publication : Faites confiance aux agents : ils s'organisent ! . Etude d'un projet de restructuration et de déménagement d'équipes d'ingénierie. Participation à la rédaction de Pouvoir travailler à tout âge, Projet Equal sur la gestion des âges financé par le Fonds Social européen et mené par Arete.
